L'équipe de Mission Possible en collaboration avec l'association ESCP AU FEMININ viendra présenter le projet et échanger sur le thème des femmes au travail avec des étudiantes et jeunes diplômées de l'école.

19/09/2012

Auditorium du Medef - 19h -

Table ronde avec
- Elisabeth Karako : directrice Diversité du Groupe BNP Paribas
- Anne-Cécile Sarfati : rédactrice en chef adjointe du magazine Elle, auteure du livre "Etre femme au travail"
- François Fatoux : délégué général de l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE)
- Nolwenn de la Brosse : executive coach et fondatrice de NLB Resource

Vente des guides de poches "Mission Possible"

The Mission Possible team and the association "Equal Opportunity" will meet students and young graduates to present its project and discuss many questions concerning women's empowerment in the corporate workplace!

@HEC Campus (20h)

Ce forum met chaque année à l’honneur des femmes au parcours remarquable ainsi que des leaders inspirants et les plus brillants experts en matière d’égalité professionnelle.

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Les auteurs de "Mission Possible, The Women's Way" rencontrent les étudiantes de l'ESSEC en collaboration avec l'association étudiante Sex Equality

 Sex Equality est une association créée en 2011 par des étudiantes de l’ESSEC, pour éveiller les esprits aux problématiques liées à l’égalité hommes-femmes, en particulier dans le monde professionnel.

Cliquez ici pour voir l'article et le reportage où les auteurs expliquent Mission Possible !

"L'Entreprise au féminin": Mission Possible dans l'Express Style

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Mission Possible dans "Les Echos" du 6 mars 2012

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Les Principes de responsabilisation des femmes (Women’s Empowerment Principles) sont regroupés au sein d’une liste destinée aux entreprises, afin de leur suggérer des pistes d’amélioration pour donner des moyens de réussite aux femmes dans la vie active comme dans la communauté. Ces principes résultent d’une collaboration entre le Fond de Développement des Femmes des Nations Unies (UNIFEM, au sein de UN Women) et du Global Compact des Nations Unies. Les entreprises ayant signées l’accord des CEO pour soutenir les principes de responsabilisation des femmes, ainsi que d’autres entreprises et actionnaires, se réuniront pour définir comment les activités et attitudes en entreprise se transforment pour s’aligner avec les WEP. Tous ceux qui participeront à l’événement auront l’opportunité de gagner une copie du guide Mission Possible : The Women’s Way !

http://www.unglobalcompact.org/Issues/human_rights/equality_means_business.html